Метод «Съешь лягушку» Перечень нелюбимых земноводных у каждого свой. Примерный список откладываемых и невыполняемых дел может включать: звонки клиентам или родным; походы в школу или в административные органы; обязательные платежи; написание отчетов; уборка дома; общение с руководством; совещание с подчиненными. Часто мы сами их прекрасно знаем. Это Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 16
Семь шагов к вершине Чтобы увеличить свой доход на тысячу процентов, необходимо ежедневно выполнять семь шагов: Шаг 1. Вставайте за два часа до первой условленной встречи или до времени прихода на работу. Инвестируйте один час в себя, читая что-нибудь образовательное, мотивационное или духовное. Как сказал Генри Уорд Бичер, «первый час определяет весь день». Шаг 2. Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 15
Семь шагов к достижению цели Шаг 1. Определите, чего именно вы хотите. Постарайтесь добиться максимальной конкретности. Если вы хотите увеличить свои доходы, то вместо общей формулировки «больше зарабатывать» укажите, какая именно сумма вас устроит. Шаг 2. Запишите свою цель. Цель, которая не изложена в письменной форме, подобна сигаретному дыму. Она рассеивается в воздухе Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 14
Шестиуровневая модель обзора собственной работы Выбор должен основываться на приоритетах. Однако большинство моделей для определения приоритетов оказываются ненадежными инструментами в контексте большинства наших реальных рабочих задач. Чтобы понять, в чем ваши приоритеты, вы должны знать, что представляет собой ваша работа. Существует как минимум шесть точек зрения, с которых Читати далі...
TOP 10 Soft Skills For Future Work: # 8 – Personal effectiveness, part 13
Как привести дела в порядок Есть четыре критерия, которые можно использовать для принятия решения в следующем порядке: контекст, время, энергия, приоритеты. Первые три критерия описывают ограничения, в рамках которых вы действуете в настоящий момент, а четвертый обозначает иерархическую систему ценностей применительно к вашим действиям. Контекст. Вы всегда ограничены Читати далі...