“Лидер на кушетке” – нетипичный взгляд на вопрос лидерства.
Манфред Кетс де Врис использует психоаналитический подход к анализу организационных процессов. Изучая разные типы личностей и их характерные черты, он показывает, как они напрямую влияют на эффективность работы и создание атмосферы в коллективе.
Несколько интересных моментов:
- автор продолжает традицию психоанализа и считает, что поведение руководителя (так же как и любого работника) уже определено его детством и психологическими комплексами
- в книге приведены “психологические шаблоны” – те самые разновидности характера людей. Многие из них объясняют поведение токсичных лидеров, действия которых часто ставят крест на деятельности компании
- для каждого шаблона расписаны слабые и сильные стороны, что позволяет лучше вписать в собственные рамки понимания
- книга – не сухой научный проект, в качестве иллюстраций Кетс де Врис приводит буддистские притчи и реальные кейсы
Практическую значимость можно оценить в двух смыслах:
Первый: если вы руководитель и читая эту книгу узнали себя в шаблонах, то по мнению автора вы не сможете самостоятельно проработать все проблемные места и придется обращаться за помощью к специалисту. В этом случае книга поможет вам выявить свои слабости и подтолкнуть к работе над ними.
Второй: если вы облегченно выдохнули и не нашли себя в описаниях, вы сможете использовать знание о том, как распознавать таких личностей среди своих коллег/подчиненных. Поймете, как выстраивать отношения с ними и использовать их слабые/сильные стороны.