Способы преодоления Задача – вывести специалиста из «туманной области» с целью услышать хотя бы намек на истинное сомнение. Несколько способов, которые можно применять в зависимости от ситуации. Искренность Смысл посыла, который передается в этом случае, – дать знать человеку, что приводимая им причина не может быть воспринята как истинная, поэтому ему придется Читати далі...
Trainings and Innovations
Эта категория будет интересна опытным тренерам и тем, кто только начинает свой тренерский путь. В ней собраны известные подходы к обучению взрослых людей и инновационные методики и фреймворки, как сделать это обучение эффективным и современным.
How to learn effectively, part 6
Микрообучение Микрообучение (microlearning) — метод обучения, при котором контент подается небольшими частями, каждая из которых имеет одну конкретную цель, и ее выполнение занимает совсем немного времени. Преимущество микрообучения заключается в том, что оно хорошо запоминается. Одна единица микроконтента должна фокусироваться на решении одного аспекта и использоваться Читати далі...
How to learn effectively, part 5
Эффект Google Эффект Google описывает феномен, когда память людей хуже воспринимает информацию, которая легко доступна, чем ту, для получения которой требуется больше усилий. Примеры такой «простой» информации включают: Факты, доступные в онлайн-энциклопедиях, таких как Wikipedia. Заголовки новостей, отображаемые в мобильных приложениях. Номера телефонов, которые Читати далі...
How to learn effectively, part 4
6 эффективных стратегий, которые помогут преодолеть прокрастинацию в обучении. 1. Продуктивный провал. Это срабатывает и при запоминании простых мелочей, и для более глубокого понимания сложного материала. В одном исследовании участникам задавали вопросы по поводу неврологии зрения перед тем, как они прочитали эссе Оливера Сакса на эту тему. 2. Научите этому кого-то Читати далі...
How to learn effectively, part 3
Этапы развития навыка Рост означает «другое», а не «больше». При желании в чем-то стать лучше совет «усердно работайте/имейте опыт за плечами» в целом плох, если только вы не используете относительно эффективный подход. А это маловероятно, если вы прилагаете слишком много усилий. Усердие добавит вам опыта лишь в том, как выполнять работу неэффективным Читати далі...